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120N Set black, inkl. B+W Film, Rollfilm-Kamera
Analoge Rollfimkamera mit Blitzschuh für Standard Mittenkontakt-Blitz im Set mit 1x B+W 120er Film, erzeugt traumhafte, einzigartige Bilder, 2 Filmmasken (6x6/4,5x6), 60 mm Objektiv, 2 Blendenstufen, Fixfokus.
Preis: 54.90 € | Versand*: 0.00 € -
AGFAPHOTO Kamera Set mit Color Film + Batterie 35mm Silber Analoge
AgfaPhoto 35mm Analoge Fotokamera mit eingebautem Blitz. Maneller Filmtransport, geeignet für 35mm Kleinbild Farb und Schwarz Weiß Filme. Eine gute alternative zur Einwegkamera, nicht die Kamera wechseln, sondern nur den Film. Bilder machen wie in den 70er und 80er Jahren. Ein Set zum gleich loslegen, Film einlegen, Batterie einsetzten das ist alles, ein wirklich toller Bilder Spaß.Für alle 200/400/800 ISO Filme mit 12, 24 oder 36 Aufnahmen
Preis: 57.99 € | Versand*: 4.99 € -
Mecke, Andreas: Neustart Recruiting
Neustart Recruiting , Der Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn "Neustart Recruiting" bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiß, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Praxishandbuch Social Media Recruiting
Praxishandbuch Social Media Recruiting , Im zehnten Jahr nach der Erstauflage zeigen erfahrene Experten aus der Praxis in diesem überarbeiteten Praxishandbuch, wie Sie die wichtigsten Social-Media-Kanäle für Ihre Personalgewinnung erfolgreich und effektiv nutzen. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen, wie Sie mit aktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern können, um im "War for Talent" Ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für Ihre tägliche Arbeit. Neu in der 5. Auflage Social Media Recruiting mit TikTok, Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe, Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung, mit Storytelling zum wirkungsvollen Employer Branding, Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience, neue Strukturen und Prozesse in Social Media Recruiting. Aus dem Inhalt Social Media Recruiting mit onlyfy by XING und LinkedIn Online-Stellenbörsen und HR-Analytics Employer Branding mit Facebook und Karriereblogs Active Sourcing in der Praxis und Arbeitgeberbewertungsportale Social Media Recruiting mit Instagram und Recruiting-Videos Social Media Recruiting in der Schweiz und in Österreich Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media Recruiting Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen, u. v. m. Der Herausgeber Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Media Recruiting und Geschäftsführer der on-connect GmbH. Mit seinem on-connect Team hilft er mittelständischen Unternehmen bei der Personalgewinnung. Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Christoph Athanas, Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Kai H. Helfritz, Gero Hesse, Jubin Honarfar, Carolin Junge, Maren Kaspers, Jan Kirchner, Prof. Dr. Anja Lüthy, Melanie Marquardt, Andreas Martin, Nikolaus Reuter, Susanne Rodeck, Stefan Scheller, Dr. Carsten Ulbricht; Prof. Dr. Peter M. Wald und Kathrin Weller. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet die Beiträge mit seinem Geleitwort aus der Perspektive der Wissenschaft ab. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 €
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Wie kann man sich als Schauspieler oder Regisseur bei IMDb registrieren?
Um sich als Schauspieler oder Regisseur bei IMDb zu registrieren, müssen Sie zunächst ein kostenloses IMDb-Konto erstellen. Sobald Sie ein Konto haben, können Sie Ihr Profil bearbeiten und Informationen wie Ihre Filmografie, Biografie und Fotos hinzufügen. Um jedoch als offizieller Schauspieler oder Regisseur auf IMDb gelistet zu werden, müssen Sie Ihre Credits und andere Informationen über das IMDb-Pro-Konto einreichen und verifizieren lassen.
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Ist eine IMDb-Bewertung von 7,475 für einen Film gut?
Eine IMDb-Bewertung von 7,475 kann als gut angesehen werden. Die Bewertungen auf IMDb reichen von 1 bis 10, wobei eine höhere Zahl eine bessere Bewertung bedeutet. Eine Bewertung von 7,475 zeigt, dass der Film im Durchschnitt positiv bewertet wurde, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen.
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Was ist ein IMDb-Bugfake?
Ein IMDb-Bugfake bezieht sich auf einen Fehler oder eine Fehlinformation auf der Internet Movie Database (IMDb). Es kann sich um falsche Informationen zu Schauspielern, Filmen oder anderen Details handeln, die von Benutzern oder automatisierten Systemen eingereicht wurden. Diese Fehler können dazu führen, dass falsche Informationen in der IMDb-Datenbank angezeigt werden.
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Wer verfälscht die IMDb-Bewertungen?
Es gibt keine eindeutige Antwort darauf, wer genau die IMDb-Bewertungen verfälscht. Es gibt jedoch Berichte über automatisierte Bots, die verwendet werden, um Bewertungen zu manipulieren, sowie über gezielte Kampagnen von Fans oder Konkurrenten, um die Bewertungen eines Films oder einer TV-Serie zu beeinflussen. IMDb selbst versucht, solche Manipulationen zu bekämpfen, indem sie Maßnahmen ergreifen, um gefälschte Bewertungen zu identifizieren und zu entfernen.
Ähnliche Suchbegriffe für IMDb:
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Crashkurs Recruiting (Fliegen, Ina)
Crashkurs Recruiting , Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen. Inhalte: Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen Employer Branding und Candidate Journey Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen Neu in der zweiten Auflage: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200427, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Fliegen, Ina, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2020, Seitenzahl/Blattzahl: 190, Keyword: ActiveSourcing; Anforderungsprofil; Angestellte; Arbeit; Arbeitnehmer; Arbeitsplatz; Assessment; Ausbildung; Auswahl; Berufliche; Bewerber; Bewerberauswahl; Bewerbung; Bewerbungsmappe; Bewerbungsunterlagen; Center; Change; Corporate; DSGVO; Eignungsdiagnostik; International; Interview; Jobsuche; Karriere; Kollege; Lebenslauf; Leitfaden; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterauswahl; Organisation; Organisationsentwicklung; Personal; Personalauswahl; Personalauswahlverfahren; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personalgewinnung; Personalmanagement; Personalmarketing; Personalwesen; Psychologie; Recruitingebook; Selection; Talent; Teamentwicklung; Unternehmen; Vorgesetzter, Fachschema: Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware, Länge: 169, Breite: 226, Höhe: 12, Gewicht: 322, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783648101612, eBook EAN: 9783648137079 9783648137086, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rütten, Marcel: Recruiting Analytics
Recruiting Analytics , Recruiting steht vor einer der größten Herausforderungen seiner Zeit: Auf der einen Seite der enger werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der wachsende Rechtfertigungsdruck gegenüber Recruiting-Abteilungen. Der Ansatz von Recruiting Analytics ist deswegen momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich sind Recruiting KPIs und HR Analytics ein unverzichtbarer Teil jeder erfolgreichen Recruiting-Strategie. Doch wo fängt man bei der schier unendlichen Auswahl von Kennzahlen an? Und woher kommen die Zahlen in der Praxis? Wie entwickelt man eigentlich ein Dashboard, das einem hilft, die strategischen Ziele im Recruiting zu erreichen? Das Buch beantwortet diese Fragen, beleuchtet Beispiel-Dashboards sowie Analysemethoden zu Themen wie Karriereseiten, Candidate Journey, Social Media und vielen weiteren Themen. Weiterhin erläutert dieses Buch die gängigsten Kennzahlen und zeigt, wie man Recruiting Analytics in Organisationen erfolgreich implementiert. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Ullah, Robindro: Praxishandbuch Recruiting
Praxishandbuch Recruiting , Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von KI für mein Recruiting nutzen? Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation". Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis. In der 3. Auflage überarbeitet und ergänzt um neue Themen. Dies sind u.a.: Anwendungsszenarien von KI im Recruiting, Social Recruiting, Einführung des Lebenswelt-Recruiting-Modells, neue Recruiting-Kanäle. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 59.99 € | Versand*: 0 € -
AGFAPHOTO Kamera Set mit Color Film + Batterie 35mm Braun Analoge
AgfaPhoto 35mm Analoge Fotokamera mit eingebautem Blitz. Maneller Filmtransport, geeignet für 35mm Kleinbild Farb und Schwarz Weiß Filme. Eine gute alternative zur Einwegkamera, nicht die Kamera wechseln, sondern nur den Film. Bilder machen wie in den 70er und 80er Jahren. Ein Set zum gleich loslegen, Film einlegen, Batterie einsetzten das ist alles, ein wirklich toller Bilder Spaß.Für alle 200/400/800 ISO Filme mit 12, 24 oder 36 Aufnahmen
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Wie kann man sich selbst als Schauspieler bei IMDb eintragen und Filme zuordnen?
Um sich selbst als Schauspieler bei IMDb einzutragen und Filme zuzuordnen, müssen Sie ein IMDbPro-Mitglied werden. Nachdem Sie sich angemeldet haben, können Sie Ihr Profil erstellen und Informationen wie Ihren Namen, Ihre Biografie, Ihre Fotos und Ihre Filmografie hinzufügen. Sie können dann Filme, in denen Sie mitgewirkt haben, suchen und Ihrem Profil hinzufügen, indem Sie auf "Bearbeiten" klicken und die entsprechenden Informationen eingeben.
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Wie bekommt man einen IMDb-Eintrag?
Um einen IMDb-Eintrag zu erhalten, muss man in einem Film, einer Fernsehserie oder einer anderen professionellen Produktion mitgewirkt haben. Man kann sich nicht selbst für einen Eintrag anmelden, sondern muss von einem professionellen Vertreter wie einem Agenten oder einem Filmstudio vorgeschlagen werden. Sobald man in einer anerkannten Produktion mitgewirkt hat, wird der Eintrag von IMDb erstellt.
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Warum hat der Film "The Avengers" bei IMDb eine so schlechte Bewertung?
Es ist wichtig zu beachten, dass die Bewertungen auf IMDb subjektiv sind und von den individuellen Vorlieben der Zuschauer abhängen. Es ist möglich, dass einige Zuschauer den Film aufgrund von persönlichen Präferenzen oder Erwartungen negativ bewertet haben. Es ist auch möglich, dass einige Kritiker bestimmte Aspekte des Films, wie zum Beispiel das Drehbuch oder die Charakterentwicklung, kritisiert haben.
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Wem kann man bei der IMDb vertrauen?
Bei der IMDb kann man den Informationen vertrauen, die von offiziellen Quellen wie Filmstudios, Produktionsfirmen oder Schauspielagenturen stammen. Die Daten zu Filmen, Schauspielern und Crewmitgliedern werden von professionellen Mitarbeitern der IMDb überprüft und aktualisiert. Allerdings können Benutzerbewertungen und -kommentare subjektiv sein und sollten mit Vorsicht betrachtet werden.
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